“我觉得叶川从进公司以来，没有表现出任何的管理能力，在后勤部部长的职位上，也只是个名誉部长，平时根本就没有参与后勤部的工作，这样贸然担任公司副总裁，实在不妥。”这位名叫韩国政的董事说道。
另一位名叫刘泰书的董事说道：“我也同意韩董的意见，公司副总裁是个非常重要的高级领导职位，以目前叶部长所表现出来的管理能力，的确不能让人放心，还有这个位置需要很高的学识，恐怕叶部长也未必具备。”
还有其他董事也站出来，说出了自己的反对意见。
叶川一副淡然的样子。
旁边坐着的公司重要董事兼公司技术部部长的周晓鹤说道：“我赞成总裁的提名任命，我认为叶川先生在后勤部部长的位置上正是表现出了他不一般的管理能力，如果我有叶部长的管理能力，我也这么去管理，自己又轻松，又把部门运作得这么好，有什么不好？难道事必躬亲就是好的管理方式？”
“从后勤部这段时间的运行上，叶川先生不是没有管，而是运筹帷幄的粗放式管理，这就是他与众不同的管理风格，管理得好不好，看的是结果，现在的后勤部大家也都知道，在公司所有部门里，都是佼佼者，要知道公司后勤部非常重要，另外这也充分体现了叶川先生的知人善任，知人善任的能力同样是一名公司副总裁所必须具备的能力。”
会场顿时一阵短短的沉默。
周晓鹤继续说道：“在叶川先生身上不光体现他的管理能力，还有他临危不乱敢作敢当的优秀素质，还有运筹帷幄的强者风范，帮助警方破案并被聘为特聘警察，屡次涉险，体现了他身上的社会责任感，这与天风集团的企业理念更是一致的，因此我完全赞同总裁的提案。”他第一个举起了手。
“我也同意。”
“我也同意。”
接着一个，两个，三个，都举起了手……
顺利通过，陈思瑶的心里终于放松下来，程梦秋也暗暗舒了一口气，露出了喜色。
开始轮到了叶川发言，程梦秋惊讶地发现，叶川的述职报告几乎没用自己写的稿子，而且是脱稿讲的。
“我们公司是一家集科研，生产和销售为一体的企业，也在涉足其他的领域，我们的利润一直在稳定增长，这都是总裁和各位股东，各位前辈各位员工的功劳，在当前国内做实业艰难的情况下，我们无偿研究军事技术，为国家国防力量做出自己的贡献，这不光源于公司创始人陈绍雄先生的军人情结，同样也体现了我们天风人的满腔热忱，不管谁担任公司副总裁职务......
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