第30章 葵花致远

作者: 前他的身

  “机会?”张清扬拿起来函瞧了瞧,“什么机会?”

  “展示您自己的机会!呵呵……”王云杉微微一笑,“省长,您刚刚当选,需要一些媒体的宣传,最主要的是向大众推荐您的国企改革思路。”

  “嗯,你的后半句话说对了,那就这样吧,时间你来安排。”张清扬点点头。

  “省长,我还有一个想法。”

  “什么想法?”

  “我想把对您的采访视频发表在政府公开的网站上面,也算是给咱们的政府网站增涨一些点击率。您看呢?”

  “哈哈……你不怕把我的采访发上去,影响点击率下降?”

  “呵呵,不会的。省长,也许您还不知道,您现在在咱们省很火的,特别是在年轻人的心中,大家都说您是最帅气的省长!”

  “呵呵……那你就看着办吧。”张清扬算是同意了。

  王云杉说了句谢谢省长,出去忙了。

  为深入贯彻落实全省国有企业改革会议的工作部署,经省委、省政府同意,由省委组织部、省国企改革领导小组办公室共同举办的全省参加国有企业改革攻坚战人员培训班,于今天在江平开班。省委常委、省长张清扬,常务副省长秦朝勇,组织部长马元宏参加了开班仪式。政府秘书长张建涛主持开班仪式。

  张清扬站在主席台上,望着下面的学员,很是动情地说道:“同志们,我今天代表省委、省政府特意赶来参加你们的开班仪式,为的就是给你们助威,为我们的国企改革助威!国企改革是事关双林老工业基地振兴的一场攻坚战,是当前全省经济工作的中心任务。省委经过慎重研究决定,从省、市两级机关抽调1000名中青年干部直接参加国企改制工作,目地就是要集优势兵力,打赢这场攻坚战。同时,选派优秀中青年干部参加国企改制,也是加强后备干部队伍建设的良好契机,有利于在经济建设的主战场上发现、培养和磨练干部,提高干部驾驭市场经济、应对和处理复杂矛盾的能力。选派干部必须站在全局的高度,进一步提高认识,统一思想,切实增强做好国企改制推进工作的责任感和紧迫感。”

  “这次培训,安排了省直有关部门负责同志介绍全省国企改革面临的形势和任务,国企改革的总体思路、操作方法、工作步骤以及推进改革的相关配套政策,并邀请了发达地区同志介绍国有企业改革的经验和做法。培训班为期5天,共1000人参加培训。同志们,1000人参加国企改革的培训,这在我省历史上是前所未有,我希望你们能够认真学习,并将所学的东西实施在工作......

  

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